En général issu d'une école de management , le Responsable Emplois et Compétences contribue à l’élaboration de la politique de développement des Ressources Humaines.
Le Responsable Emplois et Compétences est chargé de la gestion prévisionnelle des emplois, des référentiels métiers, du développement des carrières et du recrutement dans le cadre de la politique de l’entreprise et dans le respect des budgets alloués.
Il participe aux réunions d’instances représentatives du personnel, en lien avec ses activités.
Etre prospectif.
Anticiper les évolutions des métiers.
Force de proposition.
Dynamique.
Ouverture d’esprit.
Capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et organisation.
Négociation.
A la sortie de l' école de ressources humaines, à partir de 30 k€ jusqu’à 45 k€.Fourchette liée à la taille de l’entreprise, aux responsabilités et à l’expertise .
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