En général de formation bac +4 / bac+5, l’Adjoint Ressources Humaines seconde le Directeur des Ressources Humaines dans le but d’évoluer vers le métier de DRH à moyen ou long terme.
L’Adjoint RH peut travailler sur l’ensemble des missions de la fonction (rémunération, formation, recrutement, gestion des compétences, mobilité, relations avec les instances représentatives du personnel,…) par délégation du Directeur des Ressources Humaines, en fonction des projets RH en cours.
C’est un poste généraliste dans la fonction Ressources Humaines.
Il développe une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines.
Potentiel managérial
Sens de la stratégie et de la négociation
Droit social
Maîtrise d’Excel et Word
Force de proposition
Dynamique
Ouverture d’esprit
Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
A la sortie de l' école de ressources humaines, à partir de 28 k€ jusqu’à 35 k€.Fourchette liée à la taille de l’entreprise, aux responsabilités et à l’expertise .
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